Accompagnement

Un biotope excellent pour tous ceux et celles qui planifient une carrière. Vous souhaitez exceller et progresser chaque jour dans l’exercice de votre fonction ? Nul doute que vous vous sentirez comme un poisson dans l’eau.

Les collaborateurs d’Intrum arrivent tous avec des bagages très différents. L’entreprise organise donc une séance d’introduction au cours de laquelle les nouveaux venus peuvent faire connaissance avec les collègues, les services, la culture d’entreprise, les habitudes et les points d’approvisionnement en café et friandises. Un programme de formation est également développé selon les spécificités de votre fonction et les connaissances exigées. Ce programme vous permettra de découvrir toutes les facettes de l’entreprise.

En tant que nouveau collaborateur, vous vous verrez assigner un tuteur qui vous accompagnera pendant les premières semaines.

L’entreprise prévoit ensuite, à intervalles réguliers, des moments de suivi. L’occasion d’analyser la collaboration entre Intrum, le supérieur hiérarchique et le collaborateur. Objectifs de ces séances ? Améliorer constamment le processus d’intégration, adapter le programme de formation si nécessaire et sonder les attentes des personnes concernées.